一、企业概况

  企业名称：上海海丰现代农业有限公司

  企业类型：一人有限责任公司（法人独资）

  成立日期：2011年6月27日

  注册资本：人民币3000万元整

  住所：上海市崇明区星村公路700号3幢108-7室

  联系方式：0515-83265355

  二、历史沿革

  上海海丰现代农业有限公司于2011年6月成立，前身是1990年初成立的海丰农场农业公司，农业公司于2003年3月组建为海丰米业公司种植事业部，2009年11月组建为上海海丰米业有限公司基地分公司，2010年12月组建为上海海丰总公司农业发展公司。2011年4月光明食品集团对所属农场米业资产进行重组，原上海海丰总公司农业发展公司的全部资产及与农业配套的水利设施、林业、房屋等相关资产一并划归，组建成立了上海海丰现代农业有限公司。

  三、公司治理及管理架构

  赵田芬为上海海丰现代农业有限公司总经理、执行董事、法定代表人、党总支副书记。袁玲花为上海海丰现代农业有限公司党总支书记、副总经理。

 海丰农业设办公室、财务部、种植技术中心、农机管理部、物资供应部、安全管理部、资源设施管理部共7部门。

  四、国有产权转让、企业增资、资产转让等国有资产交易结果信息

  五、企业使命愿景、精神、企业文化活动

  1、用现代农机全面装备现代农业。公司拥有农用机械总动力达3.5万千瓦，每百亩拥有农机总动力50千瓦，大中型拖拉机275台，大型联合收获机28台，各类农机具675台（套），田间作业综合机械化率达98%以上，实现了农业生产全过程机械化。

  2、用农业新科技深化带动现代农业。在优化粮食种植方式、农机具革新上实现了一系列新突破，形成并优化水稻宽幅机械水直播、机械旱直播、麦子宽带播种及油菜精量播种等技术体系，较好地提升了整个区域稻麦生产技术水平,共取得实用新型专利25项，发明专利2项。公司建有测土配方施肥实验室一座、农业有害生物监测与预警体系中心区域站一座。

  3、以创新人才加速推进现代农业。公司以开放的姿态引进和培养各类所需人才，建立了一支年龄结构合理、技术结构优化、包容性强的高技能人才队伍和拥有着以2名推广研究员、12名副高职称、16名硕士为龙头的高学历高素质人才梯队。

  4、用优良农水设施保障现代农业。以水利化、设施化建设为重点，坚持不懈地加强农业基础设施建设，基本建成全覆盖的田、渠、泵站、涵、闸、槽、晒场等设施齐全的较高标准农田水利设施，为现代农业优质高质量发展强基固源。

  5、科技资源优势

  上海海丰现代农业有限公司一直承担着国家和省部重点科研项目和科技攻关课题。公司形成并优化了水稻宽幅机械水直播、机械旱直播、麦子宽带播种及油菜精量播种等技术体系，较好地提升了整个区域稻麦生产技术水平，共取得实用新型专利25项，发明专利2项，成果在上海市郊、农场、苏北等周边地区不断推广应用，带动了沪苏农民增产增收。公司以市场需求为导向，利用科研优势，助力种子培育检测一体的综合实验室与相关单位紧密合作，搭建了多个种子技术研发平台，在研发育种上不断取得突破，更优的种子将源源不断培育成功，走向市场。

  6、区位发展优势

  上海海丰现代农业有限公司位于地处上海的重要“飞地”和战略要地-海丰农场，位于大丰深水良港腹地，盐洛高速和G228形成域内交通动脉，随着高铁的开通，更加融入了上海经济圈。除了得天独厚的地理位置，公司以“光明粮食科技产业园”和“沪苏大丰产业联动集聚区”的区位优势为依托，主动对接长三角一体化战略发展，抢抓机遇，以更高质量、更大格局、更强合力，发展成为集生产、加工、销售为一体的具有一定综合竞争能力的现代化国有企业综合体。

  7、技术服务与培训优势

  上海海丰现代农业有限公司以“积极探索新模式、认真研发新技术、努力培养新人才”为工作导向，汇聚人才与创意、交流技术与经验，先行先试、共商共享。紧紧围绕企业生产、技术、管理、安全等中心工作，改进生产工艺和流程，大力开展田间大讲堂、专题技术创新、岗位培训、师徒结对等活动，提升全员素质和提高业务技能，切实促进了各项实用生产技术的培育、孵化、完善和推广，建设了一支知识型、技能型、创新型人才大军。

  8、所获荣誉

  公司多次获得光明食品集团文明单位（2011-2012年、2013-2014年、2015-2016年、2017-2018年）和上海市水稻丰产创建优秀示范方评比优秀单位；获得上海市五一劳动奖状。赵田芬同志荣获“全国粮食生产先进工作者”和“全国农业先进工作者”称号，赵田芬和孙小明同志荣获“上海市劳模”。“赵田芬劳模创新工作室”获评上海市劳模创新工作室，“孙小明农机五小创新工作室青年团队”获得上海市青年五四奖章集体。

9、企业文化活动

海丰农业工会注重职工企业文化教育的灌输，努力为企业职工搭建展示平台，开展健康有益、生动活泼、群众所喜闻乐见的活动，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。

1）积极参与上级工会组织的各项活动。组织员工参加“因为光明，所以温暖”征文演讲活动，鼓励员工用心去发现身边的好员工；组织员工参加“常怀企业情、米业播书香”阅读打卡和拆书分享会，鼓励员工多读书、读好书，营造一个良好的读书氛围；组织员工参加上级工会运动会，提高员工的凝聚力、向心力，培养员工的团队精神。

2）积极组织各项文体活动，为职工搭建展示的平台。组织开展公司每年的“迎新联欢会”、“迎中秋、庆国庆”联欢会，员工们自编自导、各施才能；组织开展历年庆祝“三八”妇女节活动，激发女员工工作活力；组织先进职工宣讲会，充分发挥优秀员工典型引领作用；组织开展疗休养活动，充分展示“爱与尊重”的企业文化。

六、企业履行社会责任情况

1、公司积极履行社会诚信责任，积极申报光明集团文明单位创建，并对文明单位创建结果予以公示，实践文明单位服务信誉，接收社会监督。

2、公司坚持融入社会、服务社会、奉献社会的理念，积极参与救灾和爱心捐助活动。每年1月5日，公司积极开展“爱心一日捐”；建立困难职工职工帮扶机制，积极开展春节帮困、五一帮困、十一帮困、金秋助学等帮扶活动；与大丰区人民路小学开展共建活动，解决外省市户籍职工子女入学问题；与社区开展共建活动，积极参与社区的运动会、关爱老人结对等活动；延伸“爱与尊重”，关爱退休职工，设立了退休职工帮扶基金，帮助退休后生活困难老职工。

       3、公司积极践行企业社会责任，弘扬志愿服务精神，深入贯彻疫情防控要求，推进疫情志愿服务与生产保供工作全面落实，以党建为引领，广泛组织党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等参与社区卡扣值班、核酸检测维序、参与上海保供及方舱服务等，全面激活用足志愿服务力量。